(商会人才班学员在聆听中央财经大学马海涛校长授课)

　　2026年首日的阳光穿透薄雾，为山东泰安三英大厦镀上一层温暖的光晕。这里正上演着一场跨越南北的合作佳话：北京杭州企业商会秘书长宁仁亮等一行五人与泰安市女企业家商会郑三英等企业家围坐一堂，从产业协同的宏观布局到资源共享的具体路径，每一次交流都凝聚着共识，每一个议题都指向发展。当双方代表的手紧紧握在一起，战略合作协议正式签署的那一刻，不仅是两家商会携手共进的起点，更是两期“新时代商会人才能力提升研修班”校友情谊与平台价值的生动绽放——他们曾先后赴京研学，在同一课堂汲取智慧，如今在共同理念与深厚信任的基石上，将课堂所学转化为实实在在的发展合力，让知识的种子结出了合作硕果。

　　这温暖而有力的一幕，正是近年来全国工商联人才中心扎实推进商会人才队伍建设、精心构筑“全国商会一家亲”发展生态的生动缩影。“人才强国，行动有我”，自2024年下半年起，全国工商联人才中心扛起时代使命，以国家级规格、体系化布局与实效化导向，全力推进商会人才培育工程，在助力新时代商会改革发展的历史进程中，交出了一份沉甸甸的圆满答卷。

　　系统思维谋全局：打好改革“主动仗”

　　商会的活力源于人才，商会的改革动力更离不开人才的支撑。党的二十届三中全会精神为新时代工商联工作指明方向，中共中央国务院关于推进工商联所属商会秘书处专业化职业化建设的部署明确了行动路径。2024年8月，全国工商联十三届三次常委会议作出“健全四项机制，深化三项改革”的重大部署，将“以探索建设中国特色现代商会制度为主线，深化工商联所属商会改革”推向纵深。面对新时代商会改革发展的迫切需求，人才中心主动将工作融入工商联事业发展全局，坚持谋定而后动，在深入调研全国各级商会运行现状的基础上，精准把握商会会长、秘书长等核心骨干在政策理解、规范治理、服务创新等方面的能力短板与发展需求，将商会人才培养视为夯实行业根基、激发发展动能的基础性、长远性工程，精心制定了以“政治引领、能力提升、职业发展”为核心的培养规划。

　　为让规划落地生根，人才中心坚持前瞻布局、系统推进，创新性地打造了“新时代商会人才能力提升研修班”这一核心载体，构建起“全国示范+地方联动”的立体化培养矩阵。在中央社会主义学院连续举办的四期全国性示范班，以高标准课程、高水平师资树立起专业人才培育的全国标杆;与地方工商联紧密协同，先后在江苏常州、广东江门、云南昆明、广西南宁等地成功举办的四期研修班，则如同辐射全国的能量节点，将优质培训资源送到基层一线。两年多来，这一培养体系已累计培训各地商会人才超过500人次，足迹覆盖全国30个省区市，如同为商会改革注入了源源不断的源头活水，让专业化、职业化的种子在中华大地上生根发芽。

　　多措并举聚合力：谱写育才“协奏曲”

　　商会人才培养是一项系统工程，需要多方协同、合力共为。人才中心深刻认识到这一点，积极凝聚各方力量，构建起全方位、多层次的合力育才网络，让每一份支持都成为人才成长的养分。

　　在组织领导层面，商会人才培育工作始终得到全国工商联会领导的高度重视与机关各部门的联动支持。全国工商联领导在十三届三次执委会议上明确提出“推进商会秘书处专业化职业化建设”的要求，强调“畅通商会人才职业发展通道，有条件的地方可以探索开展商会人才资格认证”，为研修班发展指明方向;主要领导的亲切批示与分管会领导的具体指导，如同灯塔照亮前行之路;机关各部门在研学场地协调、培训支持保障、参考资料审改等方面的鼎力相助，为研修班的顺利开展筑牢坚实后盾。中央社会主义学院作为承办方，更是以优质的教学场地、完善的后勤服务与深厚的统战教育底蕴，确保了每一期研修班都高效圆满，让学员们能够心无旁骛地投入学习。

　　在课程体系构建上，人才中心围绕商会人才成长能力模型，打造了一套量身定制、动态优化的科学课程体系。坚持“政治学习+形势教育+业务培训”的核心定位，涵盖政策理论、党建实务、规范化治理、服务创新、横向交流及国际政治等核心模块，既保证了培训的全面性，又突出了针对性。为让课程更接地气、更具实效，人才中心在每期研修班通知中都预先开展“学习内容需求”和“商会所属领域”问卷调查，精准对接学员需求;根据学员所在商会的行业分布与地域特点，适时引入产业链协同、区域经济发展等差异化研讨内容，让不同领域的学员都能学有所获。课程设置始终坚持理论与实践深度融合，既邀请权威专家解读宏观形势与国家战略，让学员“上接天线”，把握时代脉搏;又前瞻性地引入“AI+商会服务”等前沿专题，如同为学员装上“智慧引擎”，助力他们紧跟数字化发展浪潮，真正实现心中有光、手中有术、脚下有“道”。

　　在师资力量汇聚上，人才中心组建了一支代表国家级水准的“金牌讲师团”，真正做到请“大家”为大家传经送宝。这里既有来自中央社会工作部、国家发展改革委、民政部等部委的业务骨干，他们以权威视角解读《民营经济促进法》等大政方针，让学员第一时间把握政策导向;也有来自清华大学、人民大学等高校的知名学者，他们以深厚学养剖析经济形势与发展战略，为学员打开认知视野;更有来自上海浙江商会等标杆组织和福建省、常州市等商会发展先进地区工商联的业务领导，他们带着一线工作经验倾囊相授，将抽象的理论转化为可操作的实践方法。全年超过30位一流师资的倾情授课，构成了研修班最坚实的智力支撑，让每一堂课都成为思想的盛宴、知识的殿堂。

　　在实践教学拓展上，人才中心创新构建了“政、产、学、研”多维贯通的实践课堂，让学员走出教室、走进现场，在真实场景中深化认知、启迪思维。从承载着历史传承与使命担当的全国工商联会史馆，到展现国家战略布局与科技实力的中国工业互联网研究院;从内部治理规范、服务模式创新的标杆商会，到引领产业变革、技术突破的头部企业，每一处参观点都成为鲜活的教学素材。特别是在机器人大世界产业园和小米汽车超级工厂，灵巧精准的工业机械臂有条不紊地运转，具备交互服务能力的AI机器人灵活响应，一系列前沿科技应用成果直观展示了智能制造的澎湃动能与“人工智能+”的无限可能，极大地激发了学员们对科技赋能产业、创新引领未来的思考与热情，让他们在亲眼见证中拓宽了发展思路，坚定了改革信心。

　　政治引领筑根基：奏响时代“主旋律”

　　人才中心始终将强化政治引领、筑牢思想根基作为商会人才培养的首要任务，充分发挥中央社会主义学院作为统战系统“党校”的独特优势，让研修班时时是课堂、处处受教育、人人当教员，让党的创新理论在学员心中深深扎根。

　　“第一堂课”始终坚守政治底色。每期研修班都坚持把学习领会习近平总书记关于民营经济统战工作和工商联事业发展、商会改革发展的重要指示批示精神作为开班“第一课”和必修课。通过专题授课、集中研讨、交流分享等多种形式，引导学员逐字逐句学、联系实际悟，深刻领会核心要义与实践要求，明确新时代商会工作的政治方向和发展方位，不断增强服务“两个健康”、推动高质量发展的坚定信心，将学习成果转化为立足商会、建功立业的实际行动。

　　“党建带会建”不断走深走实。人才中心将党建引领作为凝聚共识、汇聚力量、扩大同心圆的关键路径，着力推动党建工作与商会发展深度融合。组织学员参观全国工商联会史馆，在一张张老照片、一件件实物史料中重温工商联发展历程，感悟初心使命与责任担当;邀请中央社会工作部有关负责同志围绕新时代社会组织党建工作传经送宝，解读政策要求、分享实践经验;邀请党建工作扎实、示范作用突出的先进商会党组织负责人现场“传经送宝”，通过鲜活案例生动展现“党建带会建、会建促发展”的生动实践，让学员直观感受商会党组织在政治把关、团结凝聚、推动发展、服务会员等方面的重要作用，进一步明晰党建工作的着力点与落脚点。

　　“围绕中心、服务大局”的导向更加鲜明。人才中心着力引导商会人才将政治领悟力转化为服务发展的行动力，确保商会工作始终在大局下思考、在大局下行动。在研讨互动环节，重点围绕“两个健康”工作主题，引导学员深入探讨如何将国家战略、政策导向与商会发展紧密结合，在“加快建设全国统一大市场”“因地制宜发展新质生产力”等重大决策部署中找准切入点和着力点;如何组织会员企业参与重点产业链的固链补链强链，如何搭建跨区域跨行业供需对接平台，如何促进产业协作与资源共享，切实将政策机遇转化为会员企业的发展动能。同时，注重强化商会人才的社会责任意识，引导他们有序参与社会治理，在协同化解矛盾纠纷、增进社会和谐中发挥独特作用，带领会员企业积极投身乡村振兴、公益慈善事业，实现政治效益、经济效益与社会效益的有机统一。许多学员深有感触地说，研修班让他们的阵地意识显著强化，对商会作为工商联组织基础和工作依托的统战属性有了更深刻的认识，履职尽责的使命感愈发强烈。

　　凝心聚力促共赢：共绘“一家亲”画卷

　　人才中心始终致力于将研修班打造为立足课堂、超越课堂的生态平台，积极营造“全国商会一家亲”的浓厚文化氛围，让来自五湖四海的学员从同行变为同志，从同学发展为伙伴，在交流中增进友谊，在合作中实现共赢。

　　这里是思想碰撞的“思想汇”。研修班创造性地设置“商会人才讲商会亮点”展示环节，让每一位学员都从被动倾听者转变为主动分享者，将自身所在商会的创新做法、成功经验倾囊相授，实现真正意义上的互学互鉴。围绕商会改革发展中的难点、痛点问题组织的分组讨论，气氛热烈常常延续至深夜，学员们坦诚交流、各抒己见，在观点碰撞中迸发智慧火花，许多切实可行的创新思路与解决方案应运而生。为回应学员们的强烈需求，延展研修班的平台功能，2025年12月，首届全国商会人才高质量发展交流研讨会在广东中山成功举办，这是研修班平台做大做强后的升级跃迁。在这场工商联领域首次聚焦商会人才高质量发展的研讨会上，150多位商会人才代表、工商联干部齐聚一堂“中山论剑”，聚焦更高维度的发展议题，让头脑风暴、资源对接与项目协作迈向了更广领域、更深层次。

　　这里是资源共享的“连心桥”。研修班搭建的平台，让跨地区、跨行业的资源链接与合作对接水到渠成。学员们不仅在课堂之余自发交流业务、探讨合作可能，更在结业后保持密切互动，让友谊之树结出合作之果。据初步统计，通过这一平台直接促成的对接合作项目已达28项，30多个商会之间签署了战略合作协议，从跨境结算到食用药品级认证，从进出口农产品贸易到产业链协同发展，合作的触角延伸到多个领域，落地的成果实实在在。正如一位学员所说：“我们带着问题来学习，带着友谊回岗位，更带着合作的机会谋发展。”这些看得见、摸得着的成果，生动诠释了“聚是一团火”的化学效应，切实将“全国商会一家亲”的理念转化为共促发展的现实成果。

　　精耕细作强保障：确保培训“高质效”

　　卓越的培训效果，离不开精细严密的组织管理与服务保障。人才中心领导本着“强牌”“护牌”的工作导向，将高质效、好效果作为研修班的核心追求，在管理服务上精益求精，用严管与厚爱为培训质量保驾护航。

　　在服务保障上追求极致。人才中心精心编印了《工商联所属商会秘书长实务参考读本》与《工商联所属商会常用政策法规汇编》两本参考教材，系统梳理商会日常运作中的共性需求与业务难点，内容权威实用、即查即用，成为推进商会工作规范化、专业化的工具书与指南针，不仅为参训学员提供了有力支持，还为5个省级工商联的内部培训提供了服务。针对每期班次的学员构成和最新政策动态，工作人员都会与授课教员反复沟通，打磨课件内容、商讨授课角度、明确教学重点，确保教学内容始终贴合实际需求，兼具针对性、精准性与时效性。

　　在考核认证上力求规范。为切实巩固学习成效、检验培训质量，研修班在结业阶段创新实施区分A/B卷、闭卷考试的评价考核机制，全方位考查学员对知识的掌握程度与实践应用能力。考核合格的学员将获颁全国工商联人才中心认证的“商会工作师”证书，其中表现优异的8位学员还获得了“高级商会工作师”证书，证书可通过“全国工商联商会工作师上岗职业资格证书查询系统”检索查询。这一权威评价认证，不仅客观反映了持证人的专业素养与履职能力，成为其职业发展、岗位流动的重要资质证明，更有效提升了商会人才队伍的专业化职业化水平，增强了商会从业人员的荣誉感、获得感与使命感，为各级工商联和商会开展选聘工作提供了重要参考。

　　在管理模式上勇于创新。每期研修班均成立班委，按照产业链分类与中东西区域结合的方式建立学习小组，让学员实现自我管理、自我服务、自我提升。班委在引导研讨交流、组织集体活动、沟通协调需求等方面发挥了关键作用，极大地提升了学员的参与感和集体荣誉感，带动学员完成了从被动接受管理到主动自觉成长的转变。为营造潜心向学的良好环境，研修班实行全程封闭管理，远离外界干扰;在后勤保障上处处体现人文关怀，定制统一班服、精心安排食宿、细致关注学员需求，用严管与厚爱确保了学习全程安全、有序、高效，赢得了学员们的普遍赞誉。

　　从京城课堂到天南地北的合作现场，从知识传授到生态构建，全国工商联人才中心的商会人才培育工作，如同一条坚实的纽带，连接起全国商会的发展力量;如同一场及时的春雨，滋润着商会人才成长的土壤。未来，人才中心将继续坚守初心、勇担使命，不断优化培养体系、创新培训模式、提升服务质量，培育更多高素质商会人才，构筑更紧密的“全国商会一家亲”生态，为新时代商会改革发展注入更强劲的动力，为服务“两个健康”、推动高质量发展作出新的更大贡献!

　　(作者单位：全国工商联人才交流服务中心)