为全面总结上半年经济工作，部署下半年重点工作，月星集团2025年半年度工作会议总结分享会于7月19日在上海环球港举行。集团董事局主席丁佐宏发表重要讲话。

　　集团董事局、总裁室全体成员，集团各中心、部室，各城市公司、项目公司等300多位人员参加会议。全国各地项目在分会场线上参加会议，并与主会场互动。

　　总结分享会前，集团先后用一整天与两个半天的时间召开了2025年半年度工作会议。集团各中心、部室，各城市公司、项目公司围绕上半年工作、存在的问题和下半年工作计划进行了汇报。董事局和总裁室对各汇报主体一一进行了点评和分析，顺利完成全部议程。

　　作为本次半年度工作会议的深化总结，19日下午，为期半天的总结培训在上海环球港凯悦酒店花园厅举行。会议以更高层面总结提炼，进一步统一思想认识，梳理问题，强化责任担当，提升工作干劲。集体总部有关中心与城市公司代表分别围绕各自板块，从人才建设、风险管控、数字化转型、业财融合、项目运营、多位一体推进等方面，进行深入交流分享。

　　在专题分享后，集团新老员工代表先后发言，交流培训心得、成长感悟及下一阶段重点工作思路，共同传递“家文化”的温度与力量。

　　会议最后，丁佐宏作重要讲话。他指出，过去几年，错综复杂、深刻变化的内外部环境考验着每一家企业。广大月星人“以勤补缺”推动月星稳健发展。但是，稳健不代表可以松懈，全体月星人必须始终保持创业的状态，不断学习，不断进化，永远在路上。

　　丁佐宏指出，集团上半年工作取得了一定成效，但下半年更需直面挑战。一是要准确研判形势，认清所处的大背景，真正理解“文旅娱体展教购”的深层内涵；二是要坚持“条块结合、双茂融合、多位一体”的发展战略；三是要坚持效益优先，推动生产经营回归价值本源；四是要强化考核机制，完善人才队伍建设，做到一手抓考核、一手抓激励；五是要加强文化建设，以文化引领方向、凝聚共识、激发活力；六是要充分发挥监察审计“探照灯”和“显微镜”的作用。

　　在总结分享会上，丁佐宏与参会人员进行线上线下交流互动，对“月星文化”进行了深情诠释。他寄语全体月星人以主人翁的姿态，担起责任，以自己的努力和价值，推动企业持续稳健发展——用行动续写自己和月星的故事。

　　此次集团半年度工作会议的顺利召开，为下半年工作明确了方向，也进一步传递了月星精神与企业文化。全体月星人将以更昂扬的斗志、更务实的作风，全力以赴完成年度经营目标，共同开创月星发展的新局面。