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学习胖东来是零售业寻求革新的体现

来源:证券日报  刘 钊 日期:2024/6/3 13:17:14

5月31日,永辉超市郑州信万广场店正式接受许昌市胖东来商贸集团有限公司的“调查整改”,胖东来将从员工薪资、工作时间、卖场规划、商品重整、供应链、价格优化、服务提升等方面对永辉门店进行系统调整。

5月31日,永辉超市郑州信万广场店正式接受许昌市胖东来商贸集团有限公司(以下简称“胖东来”)的“调查整改”(以下简称“调改”),胖东来将从员工薪资、工作时间、卖场规划、商品重整、供应链、价格优化、服务提升等方面对永辉门店进行系统调整。这并不是首家接受调改的零售企业,此前已有13家零售企业接受了胖东来的指导和帮扶,其中不乏步步高、嘉百乐等知名零售企业。

中国连锁经营协会发布的数据显示,2023年,仅有41.8%的超市企业销售总额实现同比增长。在A股市场11家超市上市公司中,近六成营业收入同比下滑,4家业绩持续亏损。在此背景下,胖东来凭借仅有的十余家超市门店,做到了年营业额超百亿元的业绩水平,净利润更是高达1.4亿元,其利润率远超众多零售巨头。

接受调改是中国零售业寻求革新的一种体现。事实上,全国范围内关闭的百货、超市和便利店几乎都存在商品和经营模式陈旧、缺乏性价比优势等问题。而胖东来的实践让零售行业看到了新的希望。

笔者认为,胖东来的成功实践表明,零售企业应当发挥自身优势,坚持服务至上,准确把握消费者需求,及时调整产品和服务,在赢得消费者认同感的同时实现自身发展目标。首先,不仅要学习胖东来的营销手法,更要学习其经营理念。随着胖东来爆红,全国各地前来“取经”的零售业者络绎不绝,不乏有企业效仿胖东来的营销手法,但成效不彰,经营业绩依旧惨淡,究其原因是其只学到了胖东来的皮毛,却未深入学习其经营理念。

其次,零售企业强调消费者体验的同时,也应关注员工的获得感。与其他零售企业不同,胖东来成立近30年来,始终重视员工的感受。胖东来董事长于东来曾表示:“改造门店仅是治表,治标实策是即刻解决员工收入‘尊严’和幸福感。否则,企业发展规模越大,越易陷入外强中干的泥潭。”胖东来的成功,说明只有让员工有尊严地工作和生活,才能让员工发自内心地为消费者服务、有创造力地为消费者服务。

再次,调改不能只注重短期效果,更应坚持长期主义。目前来看,一些零售企业经过胖东来调改后,虽然相关门店经营数据有所提升,但这些改善能否持续?此外,商场发展瞬息万变,门店能否持续坚守胖东来的经营理念并且保持与时俱进,也值得持续观察。


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