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浅谈企业党建工作和企业文化建设的有机融合

在国有企业中,党的建设和文化建设是企业高质量发展中不可或缺的软实力,两者存在着相同的目标和相似的核心价值观。由于党建工作和企业文化建设之间存在着密切的联系,所以在企业的发展过程中找准两者的结合点,不仅可以更好的进行党的建设工作,还可以有助于企业的蓬勃发展。

一、在企业文化建设中,找好切入点 

随着市场经济的变化发展,在煤矿企业发展中文化建设发挥着越来越重要的作用,党建工作能够体现出企业发展的方向和企业文化建设的思路,并且企业党建能够有效促进企业职工之间的凝聚力和工作激情,让整个企业凝结成一个整体,使企业步入高效快速的发展阶段。在党的建设过程中可以利用企业文化资源,而在企业文化建设过程中同样可以利用党建工作活动载体,从而有效提高工作的效率。对于人才方面的结合,可以将最有高素质的青年党员培养成为企业中有能力的人才,为广大党员职工做好榜样。在企业的管理方面,可以提升企业文化建设和党的建设管理工作的兼容发展,做到相互吸收,相互发展。 

二、在企业体制创新中,找好落脚点

在时代发展环境下,对企业的文化建设和党的建设提出了更高的要求,基层党组织的党建工作要加速与企业文化建设的互相融合发展,革新企业党的建设工作体制环节,对于党的建设的管理体制要充分进行合理化的改革,对企业的可持续发展带来好的助力。 一是加强职工思想教育工作,在企业中建立氛围良好的工作环境;二是严格控制入党流程,注重入党积极分子的培养,严格按照党的章程进行选举工作;三是加大对企业相关发展计划和信息的公开,使得企业信息更加公开透明,加大员工的知情权。 

三、在企业宣传管理中,找好着力点

党建工作和企业文化工作其共同的目标都是,为了凝聚职工,提高队伍战斗力,引导党员干部的核心价值观。所以,要求企业内部对核心价值观进行充分的诠释,以通俗易懂的语言指引党员职工,通过多种多样的工作方法进行文化建设的宣传。一方面,可以通过文化的宣传将企业发展状况和职工生活常态进行展示,企业通过类似正能量的宣传行为,以贴合职工生活常态的方式传递文化建设。另一方面,加大对企业内部报刊的出版工作,对企业内部的工作动态加强关注。报刊的内容要以积极的正能量为主题,及时准确的向职工传递文件精神和生产经营情况,使得职工能够加深对企业的了解程度,这样也有利于职工对党的思想更加的了解。 

(作者:袁君炀;中国平煤神马集团综合办公室;河南省平顶山市;467000)

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