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吴江

时间:2013-01-09     【原创】   阅读

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中国人事科学研究院院长、党委书记,第十一届全国政协委员,二级研究员,博士生导师,国务院政府特殊津贴专家。历任中央组织部研究室副主任、党建读物出版社副总编辑、国家行政学院公共管理教研部主任、教务部主任、中国民生研究院学术委员会副主任。


社会兼职:

中国人民大学公共管理学院组织与人

力资源研究所教授

国家行政学院教授

中国人才研究会常务副会长

中国领导科学学会副会长

中国行政管理学会副秘书长

全国政策科学研究会副会长

全国政府绩效评估研究会副会长

中国民生研究院学术委员会副主任


主要著作:

《比较公务员制度》

《各国公职人员分类制度》

《国际公务员管理制度与职位分类标准》

《中国共产党组织工作教程》

《中国政府机构五十年》

《可持续的城市发展与管理》

《现代领导科学教程》

《领导力全书》

《电子政务应用指南》

《电子政务案例分析》

《电子政务教程》

《公共危机管理》

《领导科学概论》

《公共危机管理能力》

《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》

《比较公务员制度》

《城市规划》

《电子政务理论与实践》

《电子政务知识读本》

《请人民评判》

《公务员通用能力教程》

《优化电子政务的运行机制和管理模式》

《公务员公共管理核心内容案例教程》

《公务员公共管理核心内容学习手册》


课题研究:

《政府管理创新方案》(2003年北京市经济开发区项目)

《绩效管理与绩效评估(指标体系与管理办法)》(2003年最高检察院课题)

《公共突发事件应急机制改革》(2003年国务院办公厅课题)

《公选领导干部考试大纲》(2003年中央组织部课题)

《执政能力建设与深化行政体制改革》(2003年中央党建领导小组课题)。

《北京经济技术开发区政府管理体制创新》(2004年北京市经济技术开发区管委会委托课题)

《中国干部人事制度改革研究》(2004年国家社会科学基金委托项目)

《优化我国电子政务运行模式》(2004年国家软科学基金重点项目)

《危机管理能力研究》(2004年国家行政学院重点课题)

《财政支出项目的绩效考评改革及其对科学基金管理影响的研究》(2004年国家自然科学基金委托项目)。

《科协组织承担政府职能转移工作的研究报告》(2005年全国科协委托研究)

《中国行政体制改革总体思路》(2005年中编办委托课题)

《科技项目绩效评估体系研究》(2005年国家自然科学基金委托项目)。

《农村基层人才队伍建设》(2006年部级课题)

《财政支出项目的绩效考评改革及其对科学基金管理影响的研究》(2006年国家自然科学基金委托项目)

《党政外交信息化工程一期》(2006年国家级课题)。

《新的社会群体研究》子课题——《离退休群体状况调研》(2007年国家哲学社科基金项目重大委托)

《党政外交信息化工程一期》(2007年中联办课题)

《职称制度改革框架体系研究》(2007年部级课题)

《榆林市政府管理创新》(2007年榆林市政府课题)

《哈尔滨市政府绩效评估体系》(2007年哈尔滨市政府课题)

《多区域合作环境下广西人才资源开发创新体系研究》(2007年广西人事厅课题)

《坚持党管人才原则的重大理论意义和实践意义》(2007年中组部人才工作局)


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